おくやみ情報インターネットサービスは、2014年11月15日（土） 13時00分～
「九州ビジネスモデル発見＆発表会」でのプレゼン発表をする事が決定いたしました。

ICTビジネス研究会 （一社）テレコムサービス協会主催の「ビジネスモデル発見＆発表会」九州に
応募しておりましたが、一次審査を通過し、プレゼンが決まりましたのでお知らせいたします。

開催概要は下記のとおりですので、是非皆様のご声援をお願いいたします。

［記］

（１）    開催日時／場所
・2014年11月15日（土） 13時00分～14時00分（集合は12時30分）
・かごしまITフェスタ会場 鹿児島アリーナ （鹿児島市永吉1丁目30番1号）
http://www.city.kagoshima.lg.jp/_1010/shimin/5kyouiku/5-6sisetu/5-6-1annnai/5-6-1-1/0002870.html
（２）    スケジュール
①    発表会等のご説明     12:30～
②    開会挨拶            13:00～13:05
③    ビジネスモデル発表会    13:06～13:45
主催者側の都合で発表は１チーム6分、何番目かはまだ未発表です。
・発表１ 13:06-13:12
・発表２ 13:13-13:19
・発表３ 13:20-13:26
・発表４ 13:27-13:33
・発表５ 13:34-13:40
④    審査発表と総括   13:46-13:56
（３）   主催
ICTビジネス研究会 （一社）テレコムサービス協会
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-10-2  フローラビル8F

株式会社コレクトプラン　平成２６年度ＩＴ人材育成事業受入れについて
⇒ 1名受け入れの予定です

【１．ＩＴ人材育成事業について】
１－１．事業目的
就職が決まらないまま卒業した未就職卒業者をはじめとする若年者を対象に、座学研修や職場実習を通じて、情報・通信分野における人材の育成等を図る。

１－２．事業内容
①この事業は、鹿児島市より一般社団法人鹿児島県情報サービス産業協会（受託者）に委託して実施する。
②協会は、研修等を実施する企業（再委託先企業）の選定や研修の標準カリキュラムの作成等を行う。
③協会は、②で選定した企業に研修等を再委託する。
④再委託先企業は、ハローワークを通じて、未就職卒業者をはじめとする若年者（１～３人）を新規雇用した上で、座学研修や職場実習を行う。
⑤事業終了後の雇用は条件ではないが希望は雇用まで。

１－３．雇用（研修）期間：６ヶ月間（Ｈ２６．９～Ｈ２７．２）

１－４．新規雇用者数：１５人

【２．研修計画】
２－１．研修目標：情報通信関連企業で働くための基本的な知識と技術の習得を目指し、本人のキャリア形成に資することができるようにする。
２－２．研修期間：Ｈ２６．９．１～Ｈ２７．２．２７（６ヶ月間）
２－３．研修の内容
①ＯＦＦ－ＪＴ（集合研修）    ３１８時間（約２ヶ月間）
・ビジネスマナー概論 ・就職ガイダンス
・コンピュータ概論 ・インターネット概論
・情報セキュリティ概論 ・ビジネスアプリ実習
・プレゼンテーション実習 ・ＩＴパスポート試験対策
・システム開発入門 ・オリエンテーション
②ＯＪＴ（再委託先での職場研修）    ６１６時間（４ヶ月間）
③オリエンテーション      １０時間
合計９４４時間

【３．研修期間の受講者（雇用者）への賃金について】
受講者は、集合研修期間（２ヶ月間）・職場研修期間（４ヶ月間）の６ヶ月間を通して各社で雇用する形となります。
賃金150,000円、通勤手当10,000円（各社の規定に準じる）を各社より支給されます。
尚健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税等は控除されます。
差引支給額 約13５,000円

【４．集合研修について】
・実施会社・・・㈱フォーエバー
・場所等 〒890-0053
  鹿児島市中央町２２－１６アエールプラザ４Ｆ
TEL:099-821-7800  FAX:099-250-2333
    URL:http://www.forever.co.jp
・期間：平成２６年９月２日（火）～１０月３１日（金）土・日・祝除く
・時間：９：００～１８：００
※９／１は各社にて雇用関係の諸手続き
※９／２からオリエンテーションにて研修開始。
（９／２は８：４５集合）

【５．その他】
・ハローワークを通じて募集します。
・「鹿児島市ＩＴ人材育成事業」です。
・募集者は複数の企業への登録をお願いします。
・募集締め切りは、８／２０ですが、早めに履歴書を提出して下さい。
・今回の募集は１５名です。
・研修終了後、ＫＩＳＡ会員企業への新規採用を検討しますので、６ヶ月間の研修受講が必須となります。
・研修終了後、受講者の評価を実施します。
・研修終了後、ＫＩＳＡ会員企業への新規採用を検討しますので、６ヶ月間の研修受講が必須となります。
・研修終了後、受講者の評価を実施します。

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